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集团召开青年后备人才培养班“话成长 共奋进”学员座谈会

2022-10-02    浏览次数:588次

为进一步加强集团青年后备人才队伍建设,关心青年人才学习成长变化,9月28日下午,集团在环境舒适、功能齐全的松山湖人才大厦十楼路演厅召开青年后备人才培养班“话成长 共奋进” 学员座谈会。集团党委委员、副总经理梁志均、人力资源部经理李三军及培养班学员共20人参加了会议。


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会议现场


介绍结业仪式方案


会议伊始,集团人力资源部经理李三军介绍培养班结业仪式方案,就学员结业前需完成的工作和结业安排进行了重点强调,要求学员们尽快完成个人学习资料,寄语学员们珍惜经历、用好平台、学习实践,成就更好的自己。


随后,培养班积分观测员江璧如公布了学员们四个阶段的积分情况。


集团人力资源部李三军经理.jpg

集团人力资源部李三军经理


培养班积分观测员江璧如.JPG


培养班积分观测员江璧如


谈成长感悟,赞美同学情


接着,培养班学员围绕两年学习成长感悟、职业发展、工作动态进行分享。学员们不仅深情回顾培养班两年学习成长时光,还抒发对身边同学的赞美及感恩之情。在谈及成长环节,大家提及最多的是在跟催、反思、逻辑思维、角色认知、责任担当方面的转变,纷纷感谢集团对青年人才的用心培养,并表示在今后工作中将会坚持学习,保持干劲,促进集团高质量发展。


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学员谈成长感悟


领导总结讲话


会议最后,集团党委委员、副总经理梁志均作总结讲话。


他指出,通过培养班的两年学习,深切感受到学员们逻辑表达、呈现能力有了较大提高,对大家表扬同事、“发现身边美”的行为表示赞赏。未来集团在“储能、氢能、光伏能源”等领域还需要大量优秀人才,集团举办培养班,很重要一个意义在于激发和培养大家学习兴趣,提供平台。最后,他从“为什么要学、如何学、如何运用学”三方面,勉励大家往更高层次努力:一是要时刻有危机意识,保持学习天性和动力,活到老,学到老,不断提高自身实力;二是保持“谦虚”空杯心态,做到“学而知不足”,同时要学会利用新媒体网络等渠道掌握新的知识;三是积极消化培养班学习内容,运用实践到工作中,努力为集团事业贡献青春力量。


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领导总结讲话


经过两年的理论学习、行动实战、标杆学习、任务课题及转身计划,培养班学员们羽翼渐丰,逐步走上关键管理岗位。接下来,集团公司将继续创新实施培养项目,为集团发展积蓄人才活力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。


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